Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer - kostenlos
Beleidigung im vertraulichen Gespräch kein Kündigungsgrund
Kündigung: Wachmann mit Panikattacken
Kündigung: Namensliste verhindert Sozialauswahl
Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden wird teuer ...
Kündigung auch als Kopie wirksam
Fristlose Kündigung bei fehlender Lohnzahlung oder Gehaltszahlung
Droht Low Performern in der Krise die Kündigung?
Kündigung wegen schlechter Arbeitsleistung nur als allerletzte Möglichkeit
Resturlaub und Urlaubsabgeltung trotz Arbeitsunfähigkeit
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Raucherpause: JuracityBlog startet Umfrage
Kita-Streik - Ohne Arbeit kein Lohn?
Verschwiegenheitspflicht im Job: Interview RA Felser in Men's Health
AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
Jobknigge :: RA von Hopffgarten bei Das Ding Webradio
Ein Rauchverbot auch ohne Raucherpause und Raucherraum
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Felser beantwortet Leseranfrage in Men's Health
Kurzarbeitergeld mit dem Rechner berechnen
Trinkgeld: Wem gehört der Tip?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD Entgeltordnung
TVÖD: Die Tarifeinigung
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Betriebsübergang: Keine Flucht aus tariflicher Zusatzversorgung (ZVK)
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Versetzung nach dem "Gesetz zur Straffung der Behördenstruktur"
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
BAT und AGG
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Verwaltungsgericht Arnsberg: Besoldung der Landesbeamten in NRW verfassungswidrig " Vorlage an das Bundesverfassungsgericht
VG Koblenz: Keine Beihilfe für Lebenspartner
Disziplinarrecht: Kinderpornografie und Lehramt
Folgen einer Nebentätigkeit von Professor ohne Genehmigung
OVG Lüneburg: ...Zugriffsdelikt" - wie man mit Verwarngeldern vertrauenswürdig umgeht...
...Blauer Brief" von Lehrer zu Lehrer
Witwengeld trotz Kurzehe
Beförderung: Vorverfahren in Niedersachsen entbehrlich - Gundsätzliches zum Auswahlgespräch
Beamtenrecht in Brandenburg: Alles neu ...
Borreliose-Erkrankung kann als Dienstunfall ...gelten"
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Telefoninterviewer sind Arbeitnehmer bzw. scheinselbständig
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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